Qual deve ser o perfil do líder (pastor/a) que atua no contexto urbano?

por Luis André Bruneto

É importante entender que missão na cidade não é só do líder, mas do povo de Deus. O líder urbano deve sim, ser um agente mobilizador, treinador e supervisor. A ação do líder deve ser relevante, criativa, efetiva e contextual. Ele precisa ser um conhecedor da sua cidade, aproxima-se dela, escutar e examinar a realidade, para organizar uma nova leitura e perspectiva da realidade de seu contexto urbano, para gerar uma nova ação.

Diante do conhecimento de sua realidade, o líder urbano deve entender as dimensões inter-relacionadas da missão do povo de Deus na cidade e então trazer para o seu ministério essa visão.

Em primeiro lugar, existe a dimensão evangelizadora. A cidade é o campo missionário do povo de Deus, e o líder precisa entender isso. O líder deve mobilizar, treinar, enviar e supervisionar a ação evangelizadora do povo de Deus na cidade.

Depois, ele deve possuir a dimensão eclesial. O líder urbano deve também mobilizar e treinar seus liderados a serem uma comunidade distinta no meio do contexto urbano. Não se trata somente dos membros serem exemplos e testemunhas vivas do Evangelho de Jesus Cristo, mas também de celebrar a comunhão juntos: edificando-se na Palavra e crescendo em amor.

Em terceiro lugar, o líder urbano deve possuir a dimensão ecumênica. O povo de Deus vive disperso porque seus líderes fazem com que ele viva assim. O líder urbano precisa entender que ele não está sozinho na cidade. Segundo Orlando Costas o ecumenismo não é optativo, mas imperativo missional. Não está ligado somente a credibilidade evangelística do povo de Deus, senão que afeta sua vocação como primícias da nova humanidade e sinal de reconciliação entre os povos.[1]

Em último lugar, o líder urbano precisa possuir a dimensão político-social. Por ser chamado para viver uma nova ordem de vida, o povo de Deus é chamado a participar da vida pública. O povo de Deus está para lutar por justiça e toda ação que leve à promoção humana e cuidado com toda criação de Deus. Esta é uma tarefa fundamental.

As dimensões da missão na valem nada se não é concretizada pastoralmente. O líder deve orientar o povo de Deus na missão que deve ser executada. 

[1] Orlando E. Costas.  La mision Del pueblo de Dios em la ciudad.  IN: Boletin Teologico, Julio a Septiembre, 1982. p.93.

Dr. Jun Vencer

QUALIDADES DA LIDERANÇA

Numa pesquisa com 2.600 altos executivos, planejada para identificar as características da liderança de alto nível, as dez mais encontradas foram: honestidade, competência, visão de futuro, inspiração, inteligência, justiça, abertura, franqueza, imaginação, confiabilidade^[1]. Preste atenção às três primeiras:

Honestidade

Competência

Visão de futuro

Dr. Jun Vencer

Ofereça algo às pessoas, Viva entre elas, Aprenda delas, Ame-as.

Comece com o que elas conhecem, Construa a partir do que elas têm.

Mas dos melhores líderes, Depois de sua tarefa ser concluída,

E o trabalho estiver terminado O povo todo pensará,

“Fomos nós que fizemos”.

Poema chinês

Dizem que o sangue de John Bunyan era biblino: se cortassem seu braço iriam escorrer versos bíblicos ao invés de sangue. Sua vida encharcada pela Palavra inspirou a escrita do Peregrino, o livro mais vendido depois da Bíblia, enquanto esteve prisioneiro por 12 anos. Precisamos de crentes desta estirpe: gente que conheça toda a Bíblia, que medite nos seus princípios, memorize vários dos seus capítulos chaves e aplique a Palavra do Senhor aos seus diversos pensamentos, sentimentos, relacionamentos de maneira que ela vivifique, forme e transforme. João Calvino, nas suas Institutas da Religião Cristã, ensina que a primeira marca da verdadeira igreja é a fidelidade à Palavra de Deus. Ele ensinava que “onde quer que encontremos a Palavra de Deus fielmente pregada e ouvida... ali, não se pode duvidar, está uma igreja de Deus” (Brown, 68-69). A Palavra é indispensável para o amadurecimento cristão. Ela nos dá o conhecimento de Deus e é a fonte da nossa direção que vem de Deus (Pv 3:5-6).