Quais são as habilidades que um pesquisador precisa ter?

Um pesquisador do campo missionário faz uso de habilidades diferentes.

Algumas dessas habilidades são inatas e outras, aprendidas. Algumas habilidades estão ligadas à coleta, ao processamento e à análise de informações. Outras habilidades tratam de saber apresentar as informações de forma a motivar outros.

Habilidades inatas – características pessoais

  • Criativo – Conceitual
  • Estrategista – domina metodologia estruturada
  • Colecionador – organizado
  • Detalhista – preciso
  • Dedutivo – analítico/reflexivo
  • Detentor de habilidade matemática
  • Possui capacidade artística
  • Comunicativo – nas esferas oral e escrita
  • Paciente – longo sofrimento
  • Imparcial

Habilidades aprendidas – necessitam de conhecimento e estudo para a realização da tarefa

  • Saber estruturar um planejamento;
  • Conhecer as relações entre as pessoas e os espaços: geografia, demografia, linguística, etnografia, religião e visão de mundo;
  • Conhecer como coletar dados por meio da pesquisa de campo, pesquisa em bibliotecas, entrevistas e observação participativa;
  • Entender como fazer o processamento de dados;
  • Dominar as tecnologias de informática adequadas às pesquisas: gerenciamento de dados, planilhas, apresentações, desenvolvimento de sites, editoração eletrônica e artes gráficas;
  • Dominar a verificação e validação de dados;
  • Fazer a análise de dados por meio de métodos estatísticos;
  • Elaborar mapeamentos;
  • Escrever relatórios de análise de dados e conclusões: escritas e verbais, apresentações e publicações;
  • Ter sensibilidade cultural: atitude em relação aos cristãos, linguagem e cultura, clima político e influência na cultura;
  • Treinamento nas áreas de estatística, pesquisas quantitativas e qualitativas;
  • Desenvolver parcerias;
  • Ministrar e servir a líderes de igrejas.

Habilidades Motivacional

  • Ter compreensão bíblica de Deus e seus propósitos;
  • Ter compreensão bíblica de Deus e seus propósitos;
  •  Visionário: Orientado por objetivos;
  • Investigativo: procura causas e consequências;
  • Persistente: perseverante no que acredita;
  • Proativo: tem iniciativa e energia para prosseguir;
  • Saber manter um bom relacionamento com as pessoas;
  • Colaborativo: saber trabalhar em equipe;
  • Servir com coração de servo.

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